よこはまシティユニオン・スマートフォーラム
  
スマート・フォーラム(smartforum)
    
    
小島周一弁護士
契約・パート・派遣等有期労働者の雇用相談・情報発信の広場1人では出来ない事たくさんあります。そんな時は一人で悩まないでまずは信頼できる所に相談し皆で解決の道を見つけよう!
それが私達スマート・フォーラムの皆です。組合って何だろう?どんな事してくれるのだろう?こんな内容じゃ相談には乗ってもらえないかな?と不安に思う前にまずは、始めの一歩の相談から絵文字:キラキラ

10月13日「スマート・フォーラム」結成集会で講演していただいてる
小島弁護士
 

更新情報

1月16日スマフォブログ更新
「全国一斉 職場のいじめ
   パワハラホットライン」報告
 

労働相談

労働相談は上記お問い合わせ
よりメールにて受付けております。
また、電話でのご相談は
平日 月曜日ー金曜日の
10:00ー18:00となります

 

参考資料

スマート・フォーラム結成記念学習会

講演:法律の限界と労働運動への期待
講師:小島周一弁護士
          2011年度横浜弁護士会会長
 
     日本労働弁護団前幹事長


講演資料・小島弁護士有期雇用をめぐる法律や裁判所の限界と労働運動.pdf
 

カウンタ

7138

スマート・フォーラムブログ

スマフォブログ(相談・闘争事例等)
2013/02/06

パワハラホットライン相談の傾向

| by:smartforum
昨年、行われた「全国一斉職場のいじめ・パワハラホットライン」の相談内容の報告がありましたのでアップします。

【相談の傾向】

相談件数126件のうち、76件(60%)をセクハラを含むハラスメント関係が占めました。パワハラの加害者は上司によるものが40件、同僚によるものが26件、経営者によるものが10件で、上司が一部の同僚を巻き込んで行っているものも目立ちました。

業種は、通常の相談に比べ、特に、医療・社会福祉関係、教育公務職場が目立ちました。

特徴的な相談事例のとおり、パワハラの実態はひどいものがあり、職場の荒廃が進んでいる様子が現れていました。そして、「誰にも相談できない」「既に会社には報告・相談したが何も対応してくれない」「会社に相談窓口はあるが信用できない。かえってひどくなりそうで怖い。」という人が多かったです。

会社側に「職場のハラスメントが労働力を損失させるのと同時に重大な人権侵害である」という認識が欠けており、会社側の対策が不十分であると言うことができます。

「誰にも相談できない」については、労働者間の交流・連帯が薄れているということであり、組織化をすすめること、労働組合が信頼できる相談窓口になること、労使双方で「パワハラの根を絶やす」という共通認識をもっての取組みが求められています。

また、パワハラの横行は、長時間労働や過剰な競争、非正規雇用化等による就業環境の悪化、未払残業や不利益変更等の使用者の違法行為等も影響していると考えます。労働法の規制強化、使用者の違法行為に対する監督行政の強化が必要であると考えています。

 皆さんも、上記の様な経験されてませんか?でも、有期雇用と言う立場から我慢してる事も沢山ありませんか?どんな小さな事でも心に隠して我慢せず、誰かに吐き出しましょう絵文字:急ぎスマート・フォーラムもそう言った声を聞き、支援して行く場です絵文字:星今日は朝から雪絵文字:雪と寒ーい1日インフルエンザも大流行絵文字:病院皆さんも気を付けてくださいね絵文字:冷や汗次回は、ホットラインの相談事例をアップします。


16:14 | コメント(0) | 報告事項
2013/01/16

全国一斉 職場のいじめ・パワハラホットライン」の報告

| by:smartforum

14日の成人式は関東は大雪でしたが、皆さん大丈夫でしたか?そして道路も凍結やらと多くのけが人もでてましたが大丈夫でしたか?天気予報では雨絵文字:大雨絵文字:雪の予報でしたが、あんな大雪になるとは首都圏は大雪に慣れてない、まさか一気にあんなに雪が・・・と思っている人も多く、結構、タイヤはノーマルタイヤで走っている車、バス、トラックが多く(私もその一人でした)道路は立ち往生した車で大渋滞いざスタンドや大手Car用品店に行ってもスッタトレスタイヤも、チェーンも売り切れ私もこれからの為に今日、スッタトレスタイヤ買いに行きましたが・・・在庫なし予約してきました。まさに、「備えあれば憂いなしでした。」

そして、今日は、
2012119日(金)・20日(土)に開設した「全国一斉
職場のいじめ・パワハラホットライン」についてのご報告です。このホットラインは全国一斉、労働者に行ったホットラインでした。パート・派遣・契約社員等の有期雇用・アルバイト・正社員と言った方々からの相談でした。そこで集計をしたところ、半数以上が有期雇用者による相談でした。期限のある有期雇用者は弱い立場にあると言う観念から、この就職難の中、有期雇用でも生活のために一生懸命働きたいと思っている方が大半です。

そんな中、契約内容とは違う仕事、パワハラ、いじめにあっても我慢し働き続ける人。また、有期雇用と言って
会社から退職迫られ退職させられてしまう人もいます。
今回の実態調査でも多くそう言った相談が寄せられています。

相談できる場所が無かった。そんな声も多くすでに退職してしまった人、精神疾患になってしまい通院治療してしまってる人沢山いました。決して有期雇用労働者だからと言って労働法で何も守られていない訳ではありません。私も含め皆さんもそうですが、労働問題の専門家でもないので、中々、労働法を知る機会はなく、泣き寝入りで終わってしまうと思います。しかし、有期雇用労働者への労働法もきちんとあります。しかし、相談する場も分からない…組合ってどんなことしてくれるの?と言う不安もありますよね。

しかし、一人で悩んで病気になったり、泣き寝入りする前に、まずはこういった相談の場がある事を皆さんに知ってもらい、まさに、「備えあれば憂いなし」いざ、何かあったときに相談者の方を皆で支援していくためのスマート・フォーラムです。

24日は、稲葉さんの東芝に19年勤務し76回もの契約更新をしていたにもかかわらず雇止め。この裁判も沢山の人で支援しています。裁判の経過報告や今までの経過等も順次ブログにアップしていきます。


11:35 | コメント(0) | 報告事項
2013/01/07

あけましておめでとうございます

| by:smartforum

絵文字:晴れ新年明けましておめでとうございます絵文字:晴れ


今年のお正月はお天気にも恵まれ皆様良い年初めになりましたでしょうか?

今年の箱根駅伝は16年ぶりの強風・突風の中行われましたが、そんな中、選手の絆のたすきリレーと沢山の沿道からの応援と感動の2日間の箱根駅伝でした。

よこはまシテイユニオン・スマートフォーラムもこの駅伝と同じように、今までと変わらず、今年も委員長
専従相談員・執行委員・組合員が絆をつなぎ、皆さんの今起きている
労働問題について皆で応援し情報共有しながら、相談を受け少しでも皆さんのお力になれるよう今年も走り続けていきます。


11:16 | コメント(0)
2012/12/27

スマート・フォーラム始動

| by:smartforum
いよいよ、「パート・契約・派遣等有期労働者」のいざと言う時の相談の場がスタートしました。有期雇用の場合、会社の労働組合に加入できない労働組合もあり、また、労働組合に加入できたとしても、いざ、相談しても何の解決もなく、「有期雇用」という立場から、残業未払いや、パワハラ、他、会社の労働組合に相談したくても「契約解除されるのでは・・・」等の不安から中々組合には相談できずに一生懸命働き、組合費も払ってるにもかかわらず、そう言った事がいつの間にかストレスを抱え
精神的に参ってしまう。そんな事が昨今増えています。

よこはまシティユニオンでもそう言った相談も増えてきています。

実は私もそんな経験をした1人です。

今後は、相談者の相談実例、現在の闘争経過・解決等、スマフォブログにアップして行きます絵文字:鉛筆

1
人では、泣き寝入りしてしまう事でも、スマート・フォーラムの皆が相談に乗ってくれます。
どんな小さなことでも悩んだら、スマート・フォーラムへ相談してください。
相談に関しては電話、もしくは上記お問い合わせよりご相談ください。

2012年もいよいよカウントダウン絵文字:急ぎ寒い毎日が続いてますが、体調に気をつけて、皆さま良いお年をお迎えください絵文字:キラキラ
23:34 | コメント(0)