よこはまシティユニオン・スマートフォーラム
  
スマート・フォーラム(smartforum)
    
    
小島周一弁護士
契約・パート・派遣等有期労働者の雇用相談・情報発信の広場1人では出来ない事たくさんあります。そんな時は一人で悩まないでまずは信頼できる所に相談し皆で解決の道を見つけよう!
それが私達スマート・フォーラムの皆です。組合って何だろう?どんな事してくれるのだろう?こんな内容じゃ相談には乗ってもらえないかな?と不安に思う前にまずは、始めの一歩の相談から絵文字:キラキラ

10月13日「スマート・フォーラム」結成集会で講演していただいてる
小島弁護士
 

更新情報

1月16日スマフォブログ更新
「全国一斉 職場のいじめ
   パワハラホットライン」報告
 

労働相談

労働相談は上記お問い合わせ
よりメールにて受付けております。
また、電話でのご相談は
平日 月曜日ー金曜日の
10:00ー18:00となります

 

参考資料

スマート・フォーラム結成記念学習会

講演:法律の限界と労働運動への期待
講師:小島周一弁護士
          2011年度横浜弁護士会会長
 
     日本労働弁護団前幹事長


講演資料・小島弁護士有期雇用をめぐる法律や裁判所の限界と労働運動.pdf
 

カウンタ

6673

スマート・フォーラムブログ


2013/01/16

全国一斉 職場のいじめ・パワハラホットライン」の報告

| by:smartforum

14日の成人式は関東は大雪でしたが、皆さん大丈夫でしたか?そして道路も凍結やらと多くのけが人もでてましたが大丈夫でしたか?天気予報では雨絵文字:大雨絵文字:雪の予報でしたが、あんな大雪になるとは首都圏は大雪に慣れてない、まさか一気にあんなに雪が・・・と思っている人も多く、結構、タイヤはノーマルタイヤで走っている車、バス、トラックが多く(私もその一人でした)道路は立ち往生した車で大渋滞いざスタンドや大手Car用品店に行ってもスッタトレスタイヤも、チェーンも売り切れ私もこれからの為に今日、スッタトレスタイヤ買いに行きましたが・・・在庫なし予約してきました。まさに、「備えあれば憂いなしでした。」

そして、今日は、
2012119日(金)・20日(土)に開設した「全国一斉
職場のいじめ・パワハラホットライン」についてのご報告です。このホットラインは全国一斉、労働者に行ったホットラインでした。パート・派遣・契約社員等の有期雇用・アルバイト・正社員と言った方々からの相談でした。そこで集計をしたところ、半数以上が有期雇用者による相談でした。期限のある有期雇用者は弱い立場にあると言う観念から、この就職難の中、有期雇用でも生活のために一生懸命働きたいと思っている方が大半です。

そんな中、契約内容とは違う仕事、パワハラ、いじめにあっても我慢し働き続ける人。また、有期雇用と言って
会社から退職迫られ退職させられてしまう人もいます。
今回の実態調査でも多くそう言った相談が寄せられています。

相談できる場所が無かった。そんな声も多くすでに退職してしまった人、精神疾患になってしまい通院治療してしまってる人沢山いました。決して有期雇用労働者だからと言って労働法で何も守られていない訳ではありません。私も含め皆さんもそうですが、労働問題の専門家でもないので、中々、労働法を知る機会はなく、泣き寝入りで終わってしまうと思います。しかし、有期雇用労働者への労働法もきちんとあります。しかし、相談する場も分からない…組合ってどんなことしてくれるの?と言う不安もありますよね。

しかし、一人で悩んで病気になったり、泣き寝入りする前に、まずはこういった相談の場がある事を皆さんに知ってもらい、まさに、「備えあれば憂いなし」いざ、何かあったときに相談者の方を皆で支援していくためのスマート・フォーラムです。

24日は、稲葉さんの東芝に19年勤務し76回もの契約更新をしていたにもかかわらず雇止め。この裁判も沢山の人で支援しています。裁判の経過報告や今までの経過等も順次ブログにアップしていきます。


11:35 | コメント(0) | 報告事項